Takaisinotto

Palvelu lyhyesti:

• Asiakas ulkoistaa työntekijöiden takaisinottoprosessin kokonaan tai osittain StaffPointille.
• Prosessi integroidaan asiakkaan rekrytointiprosessiin ja voidaan tarjota osana RPO-palvelua.
• Esimiesten konsultointi työpaikkailmoituksia tehdessä.
• StaffPoint ylläpitää takaisinotettavien listaa ja sopii kunkin prosessin piirissä olevan kesken rajoitukset työntarjontaan (esim. alueelliset) sekä arvioi työntarjoamisvelvollisuuden yhdessä rekrytoivan esimiehen kanssa.
• Hoidamme työntarjoamisen sekä siihen liittyvän dokumentoinnin.
• Palvelu sopii asiakkaalle, jonka vuosittainen rekrytointivolyymi ylittää 30 rekrytointia.
• Hinnoittelu käsittää kuukausittaisen palvelumaksun sekä palkkion perustuen yhtiön rekrytointimäärään.

Hyödyt:

• Vähentää HR-työtä ja mahdollistaa keskittymisen olennaiseen.
• Työnantajavelvoitteiden helppo hoitaminen.
• Työsuhderiskien pienentyminen.
• Työnantajamaineesta huolehtiminen parantaa työntekijäkokemusta.
• Selkeä seurantaprosessi ja hyvät raportit.