Johtaminen ja esihenkilötyö - johtamisen ja esihenkilötyön valmennukset

Palvelu lyhyesti:

• Palvelu tuo johdolle ja esihenkilöille tehokkaita eväitä liiketoimintalähtöiseen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämiseen.
• Huolella rakennettu kehittämisohjelma kannustaa ja valmistaa työyhteisöä johtamiskulttuurin positiiviseen muutokseen.
• Esihenkilövalmennuksessa voidaan pureutua esim. seuraaviin teemoihin:

Strategian mukainen johtaminen, Uudistumisen, luovuuden ja muutoksen johtaminen, Myynnin johtaminen, Asiakaspalvelun johtaminen, Työhyvinvoinnin johtaminen, Arvostava johtaminen, Valmentava johtaminen, Itsensä johtaminen, Huipputiimin johtaminen, Erilaisuus ja vuorovaikutustaidot, Neuvottelu- ja esiintymistaidot, Osallistavat menetelmät, Laadukkaat kehityskeskustelu, Varhainen välittäminen ja palaute

Hyödyt:

• Esihenkilöiden ottaessa käyttöön opit valmennuksesta heidän työhönsä ollaan tyytyväisempiä
• Spring Housella on vahvaa kokemusta myös StaffPoint-konsernin omien esihenkilöohjelmien, esimerkiksi StaffLeaderin valmentajana.