Brand Ambassador

Oletko luontainen verkostoituja, joka tuntee Travel Retail -maailman ja nauttii työskentelystä laivoilla? Nyt sinulle on ainutlaatuinen tilaisuus, koska asiakkaamme Ritmeester Cigars etsii kahden vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen jo kokemusta vastaavista tehtävistä omaavaa

BRAND AMBASSADORIA

Keskeistä tehtävässäsi on ylläpitää ja kehittää hyviä asiakassuhteita pääasiassa Suomen ja Ruotsin välillä liikennöivillä risteilyaluksilla. Rakennat Ritmeesterin brändin näkyvyyttä, etsit uusia myyntimahdollisuuksia ja koulutat laivojen kauppojen ja ravintoloiden henkilöstöä. Tämän takia työssä menestymiseen tarvitset erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä- ja yhteistyötaidot.

Työskentelet pääasiassa asiakkaan tiloissa, eli laivoilla. Matkapäiviä tulee viikossa n. 2-3. Usein pääset kotiin yöksi, mutta viikoittain on myös yön yli työreissuja. Toimistopäivinä voit työskennellä joustavasti etänä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta aiempaa kokemusta laivaympäristössä työskentelystä sekä ulospäinsuuntautunutta ja sosiaalista luonnetta. Tarvitset työssäsi niin suomen, ruotsin kuin englannin kielen taitoa, viron kielen osaaminen on etu. Oman auton käyttömahdollisuus on suotavaa, koska osa risteilyistä lähtee Helsingistä ja osa Turusta.

Tehtävä on itsenäinen, muttei yksinäinen. Vastaat Ritmeesterin Country Managerille ja tehtävässä sinua tukevat muun muassa Duty Free Activation Manager ja International Brand Manager.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän markkinoiden vahvimpien sikaribrändien MOODS ja Al Capone parissa sekä kilpailukykyiset työsuhde-edut.

Työsuhde solmitaan suoraan työntekijän ja Ritmeesterin välille. Työ alkaa sopimuksen mukaan alkuvuoden 2025 aikana.

Hakuohjeet ja lisätiedot

Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä CV hakemukseesi palkkatoiveen kera. Meille on erittäin tärkeä tietää mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja mitä haluat tehdä tulevaisuudessa.

Emme voi valitettavasti vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse.

Parhaan sopivuuden varmistamiseksi rekrytointiprosessiin kuuluu henkilöarviointi.