Olen maailmankansalainen ja ihmiskeskeinen liideri, jonka energia ja inspiraatio ammennetaan ihmisistä ympärilläni. Purjehdus on minulle luonto, seikkailu ja työn vastapaino. Uudet asiat, design, arkkitehtuuri ja teknologia kiehtovat minua. Olen kahden maisterin ylpeä isä ja syvästi onnellinen vuoden ikäisen pojanpoikani Papa.
Ylioppilaaksi kirjoittaminen Amerikassa antoi suunnan tuleville valinnoille. Opintojen jälkeen ensimmäisessä työpaikassani Parocilla ehdotin kansainvälistymisen askeleita, jotka sain myös itse osin toteuttaa. Vuodet Englannissa ja Saksassa toimivat hyvänä oppimispolkuna, jossa vastuullani oli yritysten perustaminen ja kehittäminen.
Urani pörssiyhtiö Martelan johtoryhmässä avasi silmäni strategian merkitykseen. Vuosikymmenien aikana olen myös rekrytoinut avainosaajia laajalti Euroopassa 9 eri maassa.
Strategiakonsultiksi siirtyminen oli luonnollinen askel, ja nyt pääsen auttamaan organisaatioita löytämään oikeat avainhenkilöt strategioidensa toteuttamiseen.
Omat monialaiset kokemukseni liiketoimintajohtajana, hallitusammattilaisena ja strategiakonsulttina ovat opettaneet minulle, miten tärkeä rooli neuvonantajalla on yritysten menestyksessä. Uskon vahvasti oikeiden johtajavalintojen vaikutukseen, ja haluan olla mukana auttamassa yrityksiä löytämään oikeat avainhenkilöt. Uskon myös, että interim-johtajuus saavuttaa vihdoin Suomessa ison läpimurron ja haluan olla itse tätä positiivista muutosta vauhdittamassa.
Eräs erityisen merkittävä hetki oli, kun hallituksen puheenjohtaja soitti eräänä perjantai-iltana kiittääkseen minua pitkäaikaisten erimielisyyksien ratkaisemisesta. Se oli vaatinut molemmin puolin paljon vaivaa ja yhteistä ymmärrystä yrityksen tilanteesta, mutta lopulta loi vankan pohjan strategian toteuttamiselle ja vaati uuden organisoinnin sekä oikeiden osaajien rekrytoinnin tärkeimpiin rooleihin.
Uskon elämänmittaiseen oppimiseen, ja nyt generatiivisen tekoälyn käyttö yritysjohdon näkökulmasta on ollut työpöydälläni. Ehkä kuitenkin tässä kohtaa merkittävämpi on pari vuotta sitten suorittamani Global Leadership Profile -sertifiointi, joka opetti minulle paljon henkilökohtaisesta vertikaalisesta kehityksestä johtajana ja avasi minulle uuden näkökulman johtajuuden, johtoryhmien ja organisaatioiden toimintatapojen kehittämiseen. Nyt ymmärrän paremmin, kuinka laajasti asioita voi tarkastella ja miten asioihin olisi voinut tai pitänyt aiemmin suhtautua.
Nöyränä ja täynnä energiaa lähden johdon avuksi. Katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa yritystänne saavuttamaan tavoitteenne.
StaffPoint Executive on StaffPoint-konsernin asiantuntijatiimi, joka vastaa ylemmän johdon palveluista. Autamme asiakkaitamme edistämään strategian toimeenpanoa ja tulevaisuuden menestystä kriittisillä rekrytoinneilla, johtaja-arvioinneilla, tilapäisillä johtaja- ja osaajaratkaisuilla, hallituksen vahvistamisella sekä organisaation kompetenssien ja johtamisen analyyseillä.