Koukeroista musiikkia ja isoja koiria rakastava maallemuuttaja, joka on löytänyt itsensä jännittävistä tilanteista uteliaisuutensa ja ”no varmasti onnistuu” -asenteensa myötä. Hiihto-opas, talonmies, maratoonari, johdon konsultti, iskä, aviomies ja omenan viljelijä.
Ja sitten myös aikanaan ihan maailman parhaanakin palkittu markkinoija ja KTM / HHJ -taustainen liikkeenjohdon konsultti.
Kesäduunien jälkeinen vakavasti otettava työelämäpolkuni alkoi kansainvälisessä megahyperjättiläiskorporaatiossa ja se antoi minulle todella paljon oppia, vaikka pian huomasinkin olevani enemmän kotonani pienemmissä organisaatioissa. Urani kantava teema ovat olleet ihmiset – mitkä ovat heidän motiivinsa toimia kuten toimivat ja miten pystyn parhaiten heitä omalla polullaan tukemaan. Rekrytointipolkuni alkoi jopa ennen opiskeluja ja roolini siinä on matkan varrella muuttunut avustavasta päätoimiseksi jo vuosia sitten, enkä ajatellut tältä polulta poiketa.
Olen toiminut nyt konsulttina aika monta vuotta ja tämän roolin paras puoli on päästä tutustumaan aina uusiin organisaatioihin, ja ihmisten erilaisiin tarinoihin koska se on paitsi todella kiinnostavaa, myös erittäin antoisaa.
Advisorin roolissa koen lisäksi pääseväni auttamaan organisaatioita löytämään heille kaikkein tärkeimmät tuloksentekijät joko tilapäis- tai pysyväisratkaisuna.
En yleensä tyydy ensimmäiseen minulle annettuun vastaukseen, vaan nimenomaan rekrytoinnissa haluan kaivaa asioiden taustoja ja motiiveja vähän syvemmältä ja johtaa valintoja aina organisaation strategiasta saakka. Silloin, kun tällainen hieman syvemmältä kaivelu saa asiakkaassa aikaan ”hmm… aivan!” -reaktion, joka johtaa suunnitelmien uudelleen harkintaan, koen pystyneeni antamaan vähän enemmän.
Opettelen parhaillaan perhesyistä ja huvikseni ranskan alkeita ja opin juuri kovin monikäyttöisen fraasin, joten odotan innolla pääseväni käyttämään sitä elävässä elämässä. ”La bebe mange la lire de grand-pere” (vauva syö isoisänsä kirjaa).
Olemme olleet hyvin pidetty salaisuus yritysjohdon kumppaneina, mutta tämä asia muuttuu hiljakseen maineemme kiiriessä ja tiimimme kasvaessa. Me kysymme, mittaamme ja toimimme mitatun datan mukaisesti. Yksi sellainen mitattu data on asiakkaidemme NPS 71, joka on ainakin minusta aika kiva arvosana.
StaffPoint Executive on StaffPoint-konsernin asiantuntijatiimi, joka vastaa ylemmän johdon palveluista. Autamme asiakkaitamme edistämään strategian toimeenpanoa ja tulevaisuuden menestystä kriittisillä rekrytoinneilla, johtaja-arvioinneilla, tilapäisillä johtaja- ja osaajaratkaisuilla, hallituksen vahvistamisella sekä organisaation kompetenssien ja johtamisen analyyseillä.