Kansainväliset ammattiosaajat ja vastuullinen rekrytointi teollisuudessa

Mistä löytää ammattiosaajia teollisuuden erikoistehtäviin?

Teollisuus on yksi Suomen talouden merkittävimmistä aloista ja samalla sen suurimpiin haasteisiin kuuluu ammattiosaajien saatavuus. Konepajateollisuus ja kokoonpaneva teollisuus kamppailevat jatkuvasti osaavien ammattilaisten puutteesta, kuten hitsaajat ja CNC-koneistajat. Suomen ikärakenne tuo puolestaan lisää haasteita tulevaisuuden työvoimatarpeisiin, ja onkin selvää, että lähitulevaisuudessa yhä useampi ala joutuu kilpailemaan aidosti osaavista työntekijöistä. On siis tärkeää pohtia jo nyt, mitä toimenpiteitä on tehtävä, jotta tarvittavia osaajia löytyy jo nyt sekä viidenkin vuoden päästä.

Ratkaisuna kansainvälinen ammattiosaaminen

StaffPoint tarjoaa ratkaisun tähän haasteeseen kansainvälisen ammattiosaamisen kautta. Kansainväliset osaajat, jotka työllistyvät kauttamme, ovat kokeneita ammattilaisia, jotka haluavat sitoutua pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Toisin kuin lyhytaikaiset keikkatyöt, joissa työntekijät saattavat pian palata kotimaahansa, me keskitymme pitkäaikaiseen yhteistyöhön ja rekrytoimme osaajia, jotka haluavat rakentaa uransa ja tulevaisuutensa sekä integroitua Suomeen.

Vastuullinen rekrytointiprosessimme

Laajojen verkostojemme ansiosta pystymme tarjoamaan asiakkaillemme oikeanlaista osaamista tehokkaasti niin Suomesta kuin ulkomailta. Samalla varmistamme, että rekrytointi on eettisesti kestävää ja tukee suomalaista yhteiskuntaa mm. verotulojen muodossa. Jokainen rekrytointiprosessimme vaihe – haastattelusta työntekijän kotouttamiseen Suomeen – toteutetaan huolella ja vastuullisesti, varmistaen, että sekä yritysasiakkaamme että työntekijäasiakkaamme saavat parasta mahdollista palvelua.

Asiakastyytyväisyys ja työntekijäkokemus

Viimeisin asiakastyytyväisyytemme teollisuudessa on huikeat 98,6 %, ja työntekijätyytyväisyys 94 %. Nämä luvut kertovat suoraan siitä, miten laadukkaasti hoidamme rekrytoinnin molemmista näkökulmista – niin työntekijöiden kuin asiakkaiden. Korkea työntekijätyytyväisyys näkyy suoraan heidän menestyksessään ja kyvyssään keskittyä työhön asiakasyrityksissämme. Huolehdimme, että työntekijämme saavat parhaat lähtökohdat niin työssä kuin vapaa-ajalla. Välitämme aidosti työntekijöistämme ja haluamme heidän menestyvän!

Miten varmistaa tulevaisuuden osaajat?

Suomen työvoimapula ei ole helpottumassa lähitulevaisuudessa, vaikka hetkellisesti saatavuus onkin aikaisemmasta parantunut. Siksi yritysten on nyt järkevää tehdä ratkaisuja, jotka varmistavat osaavan työvoiman saatavuuden myös jo lähitulevaisuudessa tulevista vuosista puhumattakaan. StaffPoint tarjoaa laadukasta ja vastuullista rekrytointia, jonka avulla teollisuus ja telakkateollisuus voivat turvata tarvitsemansa ammattitaitoiset ja sitoutuneet työntekijät – nyt ja tulevaisuudessa. Jos haluat varmistaa osaajatarpeet vastuullisesti ja tehokkaasti, ole meihin yhteydessä – suunnitellaan yhdessä paras ratkaisu yrityksellesi!