Työhyvinvointipalvelut

Soring Housen Työhyvinvointi- sekä työ- ja toimintakykypalveluiden tavoitteena on työhyvinvoinnin kehittäminen esihenkilötyön kautta. Esimiehille suunnattuja koulutuksiamme ovat: Innostamisen ja motivoinnin taito, Positiivisen ja rakentavan palautteen annon taito, Arvostava puheeksi ottaminen sekä Jaksamiseen ja alisuoriutumiseen puuttuminen.

Muita työhyvinvointipalveluitamme ovat: työhyvinvointikartoitus, työkykykoordinaattorin palvelut sekä henkilökohtainen ohjaus.

Palvelumme tukevat työntekijöitä sekä organisaatioita esimerkiksi seuraavissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä muutostilanteissa: organisaatiomuutos, työroolin vaihtuminen, vanhempainvapaalta tai pitkältä sairaslomalta palaaminen ja eläkkeelle siirtyminen.