Rekrytoinnilla on suora positiivinen vaikutus yrityksen liiketoimintaan. Oikeilla asiantuntijavalinnoilla sekä oikea-aikaisilla rekrytoinneilla varmistetaan tavoitteiden täyttyminen.
Vuosittain StaffPoint rekrytoi asiakkailleen satoja asiantuntijoita ja esihenkilöitä. Tunnemme perinpohjaisesti asiantuntijarekrytoinnin lähtökohdat. Tiedämme, millaista prosessia koulutettujen ja työelämässä jo esihenkilötasolle edenneiden osaajien rekrytointi edellyttää.
Oli sitten kyseessä myynnin ammattilaisen, kovan luokan digiosaajan tai toimitusjohtajan rekrytointiprosessi, kysyy sopivan asiantuntijan löytäminen ammattitaitoista profiilin määrittelyä, vakuuttavaa ja hallittua rekrytointiprosessia sekä laadukkaasti toteutettua henkilöarviointia. Hoidamme rekrytointiprosessin vaihe vaiheelta laadukkaasti ja läpinäkyvästi. Usein erittäin kysytyn asiantuntijan rekrytointiin on käytettävä ns. hybridihaun keinoja, joissa hakua tehdään sekä julkisesti että suorahaun keinoin.
Ratkaisemme monimutkaisiakin työelämän haasteita – ja teemme sen taidolla. Yritysasiakkaistamme 90,2 % (2022) oli valmiita suosittelemaan meitä.
StaffPoint-konsernissa asiantuntija- ja esihenkilörekrytointeihin löytyy osaamista, näkemystä ja kokemusta StaffPoint Professionals, StaffPoint Executive ja Henrico Digital -tiimeistä.
