Hesburgerilta eväät hyvään johtajuuteen
Hesburger on sitoutunut olemaan alan paras työpaikka, ja hyvä johtaminen on keskeinen osa tätä strategiaa. Yhteistyö Spring Housen kanssa on ollut avainasemassa tässä tavoitteessa jo vuodesta 2012.
Hesburgerin henkilöstöpäällikkö, Henna Pursiheimo, korostaa, että johtamiseen panostaminen on ollut keskeinen osa organisaation kehitystä. Spring House on tarjonnut monipuolisia valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia, kuten oppisopimuskoulutusta ja ammattitutkintoja, jotka ovat auttaneet esihenkilöitä kehittämään johtamistaitojaan ja syventämään osaamistaan.
Oppisopimuskoulutuksen hyödyistä Pursiheimo kertoo: "Oppisopimus tarjoaa matalan kynnyksen kouluttautumismahdollisuuden, joka on yhdistettävissä työntekoon. Se on erityisen arvokas, kun halutaan kehittää omia taitoja käytännön työn ohella. Meillä on ollut paljon pitkän linjan ammattilaisia, jotka ovat halunneet kehittää osaamistaan, ja tämä koulutusmuoto on ollut heille erittäin sopiva."
Kuvassa Hesburgerin henkilöstöpäällikkö Henna Pursiheimo (kuvaaja Fiina Thessler)Henna Pursinheimo, Hesburgerin henkilöstöpäällikkö
Osaamisen vahvistaminen ja itsevarmuus
Oppisopimuskoulutuksen kautta moni esihenkilö on saanut tärkeää itsevarmuutta omiin taitoihinsa, mikä on erityisen tärkeää esihenkilörooleissa. "Kun tutkinto on valmis, oma osaaminen on myös virallisesti todennettu. Se avaa mahdollisuuksia niin nykyisessä roolissa kuin tulevaisuudessa", Pursiheimo lisää. Esihenkilöt, jotka ovat suorittaneet oppisopimuskoulutuksen, toimivat myöhemmin työpaikkaohjaajina ja mentoreina uusille opiskelijoille.
Yhteiset tavoitteet
Hesburgerin ja Spring Housen pitkäaikainen yhteistyö on ollut hedelmällistä, ja Pursiheimo korostaa, kuinka sujuvasti yhteistyö toimii: "Olemme aidosti samalla puolella ja meitä yhdistää intohimo uuden oppimiseen ja kouluttautumiseen. Tämä pitkäaikainen yhteistyö on varmistanut, että kaikki sujuu hyvin, ja voimme keskittyä opiskelijoiden tukemiseen."
Hesburgerin ja Spring Housen yhteistyö on hyvä esimerkki siitä, miten pitkäjänteinen panostus henkilöstön kehittämiseen luo vahvan pohjan työhyvinvoinnille ja johtajuuden kasvulle. Tämän yhteistyön avulla on saavutettu merkittäviä tuloksia, ja Hesburger jatkaa osaamisen kehittämisen investointeja myös tulevaisuudessa.
Hyödynnä Spring Housen asiantuntemus ja vie organisaatiosi johtaminen uudelle tasolle!
Jos haluat nähdä, kuinka hyvä johtaminen voi vaikuttaa yrityksesi menestykseen ja henkilöstösi hyvinvointiin, ota yhteyttä Spring Houseen. Me autamme sinua luomaan räätälöityjä koulutus- ja kehittämisratkaisuja, jotka tukevat organisaationne kasvua ja johtajien kehittymistä.
